Cómo avisar al SAT en caso de ingreso o salida de trabajadores

Los cambios a la Ley Federal del Trabajo en el tema de subcontratación laboral implican que las empresas modifiquen sus operaciones para adaptarse a las disposiciones actuales, una de ellas es informar al Servicio de administración Tributaria cuando ingresa un nuevo empleado, o cuando un trabajador termina su relación laboral ya sea voluntariamente o por decisión del empleador.

Hoy te contaremos cómo hacer este proceso fácilmente. Cabe destacar que no es algo nuevo, pero que muchas empresas no tenían la costumbre de hacerlo.

Pasos a seguir

Accede al portal oficial del SAT y dirígete al apartado “trámites del RFC”.

Posteriormente a la sección “Actualizaciones al RFC” y selecciona la opción para presentar el aviso de ingreso o salida de empleados.

Haz clic en la opción de “iniciar” para capturar los datos del empleado.

En el menú “Servicios por Internet” elige la opción “Solicitud” en la carpeta “Servicios o solicitudes”.

Adjunta un archivo en formato TXT que contenga los datos del empleado a dar de baja: RFC, CURP, nombre comenzando por primer apellido, segundo apellido, nombres, fecha de suspensión del trabajador o de inicio de labores, RFC del patrón y la información de los ingresos del empleado. En ese archivo debe indicarse los ingresos del empleado utilizando valores del 1 al 6, donde:

• 1 corresponde a asalariados con ingresos mayores a $400,000.00
• 2 corresponde a asalariados que tienen un ingreso menor o igual a $400,000.00
• 3 corresponde a asimilables a salarios que tienen un ingreso superior a $400,000.00
• 4 corresponde a asimilables a salarios con un ingreso menor o igual a $400,000.00
• 5 corresponde a ingresos mayores a $400,000.00 por actividades empresariales asimilables a salarios
• 6 corresponde a ingresos menores o iguales a $400,000.00por actividades empresariales asimilables a salarios

Una vez que hayas cumplido con estos pasos, haz clic en “Enviar” y obtendrás un acuse de recepción con el folio correspondiente al trámite para dar seguimiento a la respuesta del SAT en un plazo aproximado de 10 días hábiles.

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