Patrones ahora notificarán la suspensión de labores en el RFC de sus trabajadores

En los últimos meses del 2023 se anunciaron cambios con gran impacto para el mundo laboral. Una de las modificaciones para los patrones es que tendrán que notificar al Servicio de Administración Tributaria (SAT) cuando uno de sus trabajadores sea dado de baja. Hoy en el blog de Facturador.com te contaremos todo lo que debes saber, ¡quédate a leer!

Patrones podrán solicitar información de la inscripción de sus trabajadores al RFC

A través de un comunicado, el SAT dio a conocer que daría la facultad a los patrones para solicitar la información de inscripción de sus trabajadores al Registro Federal de Contribuyentes (RFC) de forma masiva por una sola ocasión. La medida pretende asegurar que los patrones tengan la información fiscal actualizada de su personal para emitir las facturas de nómina en la versión de CFDI 4.0.

Para que los patrones puedan solicitar los datos del RFC de sus trabajadores, deben haber efectuado pagos por concepto de sueldos y salarios al empleado, estar al día con sus declaraciones anuales y no estar publicados en las listas negras del SAT.

Patrones deben actualizar el estatus de sus empleados en el RFC

En el Código Fiscal de la Federación (CFF) 2023 se especifica que la inscripción al RFC de los trabajadores debe ser realizada por los patrones con los datos proporcionados por el empleado.

Sin embargo, en el CFF 2024 se indica que el patrón debe emitir un aviso de suspensión de actividades para notificar al SAT que ha concluido la relación laboral. Esto debe realizarse porque el contribuyente dejará de percibir los pagos de su salario que se declaraban hasta ese momento.

En caso de que concluya la relación de trabajo con empleados que fueron inscritos al RFC por solicitud del patrón, será el mismo quien deba presentar el aviso de suspensión proporcionando los datos que solicite el sistema y, finalmente, el proceso concluye con una actualización de la Situación Fiscal del colaborador, la cual debe entregarse al empleado por ser un trámite que le concierne.

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